关于开展中小企业经营管理领军人才培训的通知

四川省经济和信息化委员会办室

四川省经济和信息化委员会办公室

关于开展中小企业经营管理领军人才

培训的通知

各市（州）经济和信息化委员会：

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），深入实施企业经营管理人才素质提升工程，提高中小企业经营管理水平。在第一期培训已得到学员普遍认同和取得良好社会效益的基础上，按照《工业和信息化部办公厅关于做好中小企业经营管理领军人才培训工作的通知》（工信厅企业函〔2013〕758号）要求，选取部分省（市）和高校开展中小企业经营管理领军人才培训工作（以下简称领军人才培训），计划为每个省培训50—70人。现将我省2013-2014年度中小企业经营管理领军人才培训有关事项通知如下：

一、培训意义及目的

利用10年时间实施企业经营管理人才素质提升工程，开展中小企业经营管理领军人才培训，着力培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平的企业经营管理人才队伍，使其整体素质进一步提升，结构进一步优化，高层次人才队伍不断壮大；培育一批具有显著发展优势和国际竞争力的领军型中小企业；建立和完善政府引导、优质培训资源广泛参与的中小企业经营管理人才培训体系，逐步健全助推中小企业转型升级和创新发展的引领服务机制。

二、培训对象及条件

领军人才培训对象为成长性好、创新能力和容纳就业能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者及高级职业经理人，兼顾具有发展潜质的创业型中小企业经营管理者。参训人员应具备下列条件：      

（一）前提条件。

所属企业符合国家《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）中的中小企业划型标准规定。      

（二）个体指标。      

为中小企业高层管理者，担任企业法人代表、董事长或总经理等主要领导职务，年龄在50周岁以下，具有专科及以上学历或者具备同等学力，从事企业综合管理工作3年以上或承担科研团队带头人。      

（三）经济指标。     

所领导的企业年度营业额、利润总额、市场份额等指标连续保持较快增长，企业主要经济指标处于本行业、本区域领先地位或符合发展前景的。     

（四）企业特性。      

1. 拥有的技术、开发的产品或者提供的服务符合“专、精、特、新”的特点，引领企业走现代化发展道路。      

2. 所属企业符合现代企业制度规范，工业、软件、通讯等类型企业拥有知识产权的核心技术，具备较强的自主创新能力和较为完善的创新管理制度。      

3. 企业家本人或所属企业对所在行业做出过突出贡献，为所在地区产业集群的龙头企业或属于地区重点扶持产业的企业。       

4. 具有良好的公众形象，能自觉承担社会责任，企业未涉足高污染行业或未涉及高污染项目，连续三年未发生重大劳动争议、安全生产事故及破坏市场经济秩序等行为。      

（五）特殊考量。

1. 所属企业设立了基层党组织的优先考虑；      

2. 具有两名及以上知名企业高管推荐的优先考虑。

三、培训模式及内容

领军人才培训实行集中培训与学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，系统学习知识，强化能力建设，全面培养和提升学员的综合素质。      

（一）培训时间。      

每期集中培训周期为1年，10年内每年可参加一定天数的复训。学员可通过加入国家领军人才俱乐部的方式终身享受领军人才公共服务平台的服务，参加系列领军活动。2013-2014年度培训班开班时间为2013年底至2014年初，具体时间另行通知。

（二）培训机构。      

由四川大学负责具体的教学组织工作。      

（三）培训方式。      

培训由集中培训和跟踪管理两部分组成。集中培训采取课堂教学与专题讲座、课堂互动与专题研讨、实地参观考察、境外培训、网络信息交流等方式进行，每月集中培训1次，每次2天（周六、周日）。集中培训结束即进入跟踪管理阶段，学员以在职自学为主。培训机构为学员配备导师，定期对学员学习心得、实践应用报告、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告等进行指导、分析。同时，建立领军人才信息库、学员档案和跟踪评价体系，对优秀的领军人才聘请担任企业经营管理人才素质提升工程授课专家，扩大成果共享。     

（四）培训内容。    

培训内容围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节，提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力，重点加强两化融合及信息化案例、行业发展规划、产业政策等方面的培训。主要由公共课程、基础课程、选修（自学）课程、特色课程组成。     

（五）证书颁发。    

完成学习任务后，由工信部颁发“中小企业经营管理领军人才培训结业证书”及四川大学颁发“中小企业经营管理领军人才高级研修班”结业证书。      

  四、有关要求     

（一）各市（州）要高度重视，广泛宣传，切实把领军人才培训工作作为关心支持和为中小企业服务的实际举措，作为提高中小企业素质，促进中小企业加快转变发展方式和结构升级的有效手段。同时，各市（州）要建立领军人才选送机制，确定专人和机构负责此项工作，要坚持标准，认真选拔，积极推荐。     

（二）推荐人员经工信部批准后要按时参训，认真学习，全面提高，在推动企业更好更快发展中发挥重要作用。

联 系 人：省经济和信息化委教育培训处 李春梅、张军

联系电话：028-86261731、86266205

邮        箱：scsjxwjypxc@126.com。

附件：1.《领军人才学员推荐名册》

2.《领军人才学员选拔表》

                                              四川省经济和信息化委员会办公室

2013年11月20日

信息公开选项：主动公开

四川省经济和信息化委员会办公室                     2013年11月20日印发

附件1

领军人才学员推荐名册

推荐单位（盖章）：          负责人：         联系电话：

注：1、此表为地方中小企业主管部门或培训机构推荐学员、领军人才项目办公室选拔学员的重要材料，请申请人保证本表所填信息真实完整；2、学员通过资格审核后，方能获准入学。