今年一季度，在泸州经济总体发展向好的情况下，当地人力资源市场供求压力较上年同期也有所缓解，但由于用工单位对劳动人才的期望值与实际求职人员自身素质存在差异，人才市场内招聘就业两难现象仍较为明显。
职业供求状况总体仍维持供大于求状态。本季度，全市进入人力资源市场求职人员共38537人，用人单位登记需求人员数为31057人，求人倍率为0.81，同比上升0.08个百分点，就业压力较去年同期有所缓解。
第二、三产业劳动力需求旺盛，分别所占三大产业比重的45.12%和53.88%。
行业劳动力需求相对集中在制造业和与人们衣食住行相关的批发和零售业、住宿和餐饮业、建筑业、房地产业、居民服务和其他服务业上，占总需求的86.04%。
劳动力主体主要由失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员）和本市农村人员构成，占求职总量的93.85%。
就业结构性矛盾突出，求职人员中无技能人员比重较大，不能满足用工单位对技能型人才的需求，市场内招聘就业两难现象明显。