按照省委要求，省委组织部协调中央金融机构选派18名金融干部人才来川挂职。5月21日，省委、省政府举行干部人才座谈会，省委常委、组织部部长范锐平出席会议，要求金融人才围绕实施省委“三大发展战略”，勇担重任，发挥所长，积极推动地方金融改革创新，增强领导团队金融意识和能力，为四川转型发展和实现“两个跨越”目标做出独特的不可替代的贡献。
这批金融干部人才来自中国人民银行、中国证监会、国家开发银行等，分别担任司局长、部门总经理等职务，年龄最小的为41岁，最大的为53岁。在川期间，他们分别挂任绵阳、德阳、雅安、广元、凉山等18个市（州）委常委职务，时间为两年，主要负责地方金融创新发展等工作。同时，还将引进一批处级干部到重点县挂职。
范锐平强调，改革和转型是当今工作的主要任务。省委决定面向全国招贤引才，是实施“三大发展战略”的现实需要。金融人才要积极发挥所长和所在机构优势，为四川金融业的创新发展做出积极贡献。要勇担重任、不辱使命，用专业素养增强领导团队运用金融工具助力发展的意识和能力，整合系统资源服务地方发展，推动地方金融改革创新，带出一支不走的金融团队，促进四川区域中心的形成。要加强学习、增强历练，进一步熟悉国情，熟悉行政，熟悉基层，熟悉市场，熟悉群众。要加强沟通、主动融入，不当客人当好主人，以积极主动的姿态融合地方工作团队，更好发挥所长、优势，助力地方经济社会发展。
副省长甘霖出席会议。
这批金融干部人才来自中国人民银行、中国证监会、国家开发银行等，分别担任司局长、部门总经理等职务，年龄最小的为41岁，最大的为53岁。在川期间，他们分别挂任绵阳、德阳、雅安、广元、凉山等18个市（州）委常委职务，时间为两年，主要负责地方金融创新发展等工作。同时，还将引进一批处级干部到重点县挂职。
范锐平强调，改革和转型是当今工作的主要任务。省委决定面向全国招贤引才，是实施“三大发展战略”的现实需要。金融人才要积极发挥所长和所在机构优势，为四川金融业的创新发展做出积极贡献。要勇担重任、不辱使命，用专业素养增强领导团队运用金融工具助力发展的意识和能力，整合系统资源服务地方发展，推动地方金融改革创新，带出一支不走的金融团队，促进四川区域中心的形成。要加强学习、增强历练，进一步熟悉国情，熟悉行政，熟悉基层，熟悉市场，熟悉群众。要加强沟通、主动融入，不当客人当好主人，以积极主动的姿态融合地方工作团队，更好发挥所长、优势，助力地方经济社会发展。
副省长甘霖出席会议。