赴自贡等17个市州挂任县（市、区）党政副职一年
7月16日，我省首批金融类挂职干部培训会在成都举行。即日起，50名来自金融系统的干部人才将赴自贡、攀枝花、泸州、德阳、绵阳等17个市州的部分重点区县挂任党政领导班子副职，分管金融工作，挂职时间为一年。
为实施“三大发展战略”提供强有力的干部人才支撑，推动地方金融改革创新，我省于今年初开始，积极与中央及省级金融机构对接，分层分级选派金融类干部人才赴全省各地挂职。此前，我省已经从中央金融机构选派18名司局级干部人才到18个市州挂任主管金融工作的常委职务。
本次选派的50名金融类干部来自各大银行、证券等金融系统和省级经济金融相关部门，经个人报名、单位推荐、组织比选等环节产生。“我们大多来自银行、证券或保险公司，在金融岗位工作多年，现在能有这样一个机会，我们会竭尽所能，发挥自己的专业优势，为地方金融事业发展找到新路。”挂职干部之一、中信银行温江支行副行长谢岗说。
地方也对这批挂职干部寄予厚望。作为接收挂职干部人数最多的市州，德阳市委组织部常务副部长许双全表示，将把6名干部人才安排到6个县（市、区）挂任政府副职，“让他们到最适合的岗位上去，参与地方，服务发展大局，找到破解地方发展瓶颈的突破口。”
据悉，下一步，我省还将根据优化地方领导班子专业结构需求，继续选派工业和现代服务业类、城建规划类、现代农业类、教科文卫类等专业干部人才到地方挂职。延伸阅读为何要选派金融类干部到区县挂职？
当前，我省地区差异性较大，经济发展不平衡，区县金融类专业干部人才严重缺乏。选派金融系统专业干部到区县挂职锻炼，是推进全省干部交流，加强我省各级领导班子和干部队伍建设的一项重要措施，是贯彻落实省委实施“三大发展战略”、推进四川“两个跨越”排兵布阵的重要举措。
此次选派的50名挂职干部是我省金融系统的优秀干部，在金融知识、专业技能、信息掌握等方面有独特优势，希望他们把金融系统的先进思想和好的做法带到地方，帮助地方领导团队增强运用金融工具助力发展的意识和能力，积极推动地方金融改革创新，带出一支能打硬仗的金融团队。同时，要迅速找准发挥自身金融专业的优势与推动地方经济发展需要的结合点，着力提升金融服务意识、拓宽金融发展思路、解决金融重点难点问题，把所掌握的金融理论和专业知识，转化为促进县域经济发展的生产力。