遂宁市2015年工会民生工程方案发布实施
1640万元惠及职工群众
3月4日，遂宁市总工会敲定《2015年工会民生工程方案》，并在全市工会系统范围内实施。今年，我市整个工会民生工程资金总量为1640万元，其中，帮扶资金984万元，创业援助资金300万元，送温暖资金240万元。此外，市政府购买服务资金116万元首次纳入资金总量范畴。
2015年，工会民生工程将继续加大对困难职工群众及家庭的关注和帮扶力度，提升创业户创业信心和积极性，发挥工会联系党委政府和职工群众桥梁纽带的“双向作用”。
民生工程资金
实施双重管理
今年，工会民生工程资金总量为1640万元，包括帮扶资金984万元，创业援助资金300万元，送温暖资金240万元。市总工会按照上年工会经费留成的10%预算，创业援助和送温暖资金召开专题会单独安排预算，并对工会民生工程资金继续实行按资金来源和项目双重管理。
今年，6个帮扶项目共1050万元。市本级安排730万元：用于日常生活和大病医疗救助299万元，特困职工长期救助50万元，助学救助60万元，法律援助36万元（含政府购买服务16万元），职业技能培训补贴160万元（含政府购买服务60万元），职业介绍补贴120万元（含政府购买服务40万元），“七一”心连心慰问5万元。此外，县（区）安排320万元，其中，射洪县50万元、大英县60万元、蓬溪县50万元、船山区80万元、安居区80万元。
大力提升 职业介绍
和职业培训水平
结合我市实际，《方案》还对进一步完善培训、职介工作进行了安排部署。具体来说，市本级2015年分别各确定2-3家培训、职介合作机构，对象从市人社部门2014年中标的培训机构和认定的免费职介机构中确定，由市职社联组织考察排在前列的3-4家机构和凸显工会培训特色的劳动保护、职业安全卫生专项培训机构，通过比选方式确定优质机构，承接市总工会的培训、职介任务。
按照全总、省总的要求，对培训、职介补贴资金实行结构性管理，区（县）培训、职介补贴资金一律不使用中央财政和市财政专项资金。为提高引导性培训、职介质量，充分调动社会组织积极性，确保培训、职介真实性，将适时调整市总工会的职业技能培训和职业介绍补贴标准。
