实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业等四类企业
可以申请领取稳岗补贴了
近日，市人社局、财政局、发改委、经信委联合印发了《关于失业保险支持企业稳定岗位实施方案的通知》（遂人社发〔2015〕5号）。《通知》要求，全市在确保按时足额兑现失业保险待遇的前提下，对实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能等企业，采取了有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。补贴标准不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。
哪些企业可以申请稳岗补贴？
记者从市人社局获悉，“稳岗补贴”政策适用于我市实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业、经国务院批准的其他行业、企业四类企业。想要申请稳岗补贴的上述四类企业，除了上年失业保险基金滚存结余应具备一年以上支付能力外，还需要同时具备已依法参加社会保险并足额缴费、已制定稳定就业岗位措施且上年度未裁员或裁员率低于遂宁市城镇登记失业率、生产经营活动符合国家及所在地区产业结构调整和环保政策、按照政策规定积极推进兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能工作、企业财务制度健全、管理规范等条件。经认定符合享受稳岗补贴的企业，在同一年度内只能书面申请一次稳岗补贴。
稳岗补贴将用于哪些地方？
对符合稳岗补贴政策实施范围和条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能期间，给予职工生活补助（企业在兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能期间，现有职工收入有较大幅度降低，可由失业保险基金给予一定的职工生活补助）、缴纳社会保险费（企业在兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能期间，可由失业保险基金根据企业为已有职工实际缴纳的社会保险费金额给予一定的社会保险补贴）、积极开展转岗培训、技能提升培训（企业在兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能期间，组织职工开展转岗培训、技能提升培训等所需培训资金，由失业保险基金给予一定的转岗培训、技能提升培训补贴）等活动，所需资金从失业保险金中列支。
方案规定，同一个年度内，同一企业每年只能享受三项补贴中一项补贴政策，企业享受的稳岗补贴总额不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳岗补贴政策按国家规定执行到2020年底。
符合条件的企业稳岗补贴的申报程序是怎样的？
首先，符合条件的企业持发改、经信等行业主管部门对企业类型进行认定的《遂宁市（兼并重组、淘汰落后产能，化解产能严重过剩）企业认定审批表》《遂宁市失业保险稳定岗位补贴申报审核表》《营业执照》复印件、企业稳定职工队伍计划书、上年度社会保险缴费证明、上年度《企业财务决算报表》复印件（签章）、符合环保政策相关文件材料向当地就业服务管理局提出申请。2014年符合条件的，可在2015年6月30日前提出申请。
申报程序：
一、市、县（区）进行兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能等经济行为的企业分别向所在地发改委、经信委等行业主管部门提出企业类型认定申请，填写《遂宁市（兼并重组、淘汰落后产能，化解产能严重过剩）企业认定审批表》，经认定后，将要求备齐的其他有关资料一同报送所在地就业服务管理局初审，人社局复审；二、复审合格后，报市就业服务管理局。市就业服务管理局将全市稳岗补贴企业认定材料汇总核实后，编制汇总表，连同其它资料每月集中报送市人力资源和社会保障部门审核；三、市人力资源和社会保障部门审核后，报送市财政部门复核；四、市财政部门复核无误后，按失业保险基金拨付程序将稳岗补贴资金从“失业保险基金财政专户”中拨付到市失业保险经办机构的“失业保险基金支出户”。 市失业保险经办机构收到拨付的补贴资金后，及时将补贴资金一次性划入企业账户；五、企业按时向人力资源和社会保障部门报送补贴资金落实情况和职工队伍稳定情况。
