3月26日，省经信委梁治辉副主任、产业园区处袁冰处长等一行，到我市调研产业园区人才优先发展情况。市经信委米楷总工程师及园区处负责人陪同调研。
按照《四川省委办公厅省政府办公厅关于建设人才优先发展试验区的实施意见》（川委办[2010]39号）精神，为在全省确立人才优先发展的战略布局、探索人才优先发展的新途径、新经验、加快建设西部人才高地，全省拟建立10个省级人才优先发展试验区。试验区以市、县（区）、重点园区、大型企业、高校院所等单位为依托，探索通过人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新、人才管理制度改革等多方面措施，整体推进全省人才发展。其中，产业园区的试验重点包括人才国际化、高新技术产业培育、创业优惠政策、投融资服务、公共技术服务平台建设等方面。
梁主任一行首先视察了绵竹工业园区的基本建设情况，随后在绵竹经开区会议室召开了座谈会，听取了绵竹经开区和什邡经开区的负责同志对本园区关于人才优先发展工作及园区产业发展、招商引资、机构组成、服务平台建设等工作的汇报。各产业园区反映出的问题，主要表现在园区管理层面缺乏资本运作、金融管理、建设规划、环保节能等方面的专业人才，园区内企业对高端管理及技术人才的引进不够，政府对引进人才的相关优惠措施和政策还有待完善。
梁主任指出，地方政府及工业园区管委会应高度重视人才资源的开发和培养，健全完善人才优先发展的机制措施，把人才的优先发展和引进、培育工作纳入园区的主要工作来抓，建立人才信息库，落实相关优惠政策，立足优先建设人才队伍，促进园区经济社会的全面发展。同时，建议园区的投融资服务要更多地倾向于园区内的高新技术企业，积极为新产品、新技术的应用推广和市场开发服务。