各县（市、区）经信（商）局、开发区经发局:
为更好的做好我市工业企业人才工作，根据市人才办工作计划，现将《四川省人才工作调查问卷》发给你们，并组织规模以上企业填写。请各县（市、区）经信（商）局、开发区经发局于2014年4月15日前将调查问卷汇总情况报送市经信委政工人事培训处。
填报须知：1、总计100份，各县（市、区）组织填写15份（中江县10份）；2、请各县（市、区）经信（商）局、开发区经发局将收集的调查问卷汇总统计后上报。
联系人：陈卓 联系电话：2515270
邮箱地址：404884321@qq.com
附件：《四川省人才工作调查问卷》
德阳市经济和信息化委员会办公室 2014年4月9日印发
问卷编号：□□□□
四川省人才工作调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好！为进一步改善我省人才环境，充分发挥各类人才作用，为实施创新驱动发展战略、加快推进“两个跨越”提供有力支撑。我们开展了此次问卷调查，收集您的意见和建议。
本次调查对象为:纳入国家、省、市人才计划的企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。请根据您的实际情况考虑下列问题，根据不同题目要求直接在选定的项目答案的序号上划“○”，或在（ ）内填上数字，多选项请最多选择三项。
感谢支持！
四川省人才工作领导小组办公室
2014年4月
一、您所就职的行业（ ）：
1、电子信息 2、装备制造 3、饮料食品
4、油气化工 5、钒钛钢铁及稀土 6、能源电力
7、汽车制造 8、农业 9、社会事业
10、其它领域（请说明）
二、您的工作单位类型属于（ ）：
1、科研机构 2、高校 3、国有企业
4、民营企业 5、园区 6、其他
三、您认为导致人才外流的主要原因有（ ）：
1、事业环境不优 2、工作压力大 3、个人价值没有体现 4、不适应企业文化
5、人际关系不好 6、求学深造 7、薪酬待遇低 8、与配偶两地分居
9、子女教育 10、其它（请说明）
四、您认为影响四川吸引人才的最关键因素有（ ）：
1、薪酬待遇 2、发展空间 3、人才政策 4、科技水平 5、生活成本
6、社会保障 7、产业发展水平 8、国际化程度 9、城市活力 10、创业机会
11、学术交流机会 12、自然环境和地理位置 13、治安环境 14、子女教育
15、其他（请说明）
五、如果您现在拥有一项新科技成果需转化，您往往会选择（ ）
1、自己兴办企业来实施这项成果 2、自己寻找投资方
3、寻找可靠的技术中介机构（如技术经纪人等）的帮助
4、直接卖给企业 5、不知道该怎么办
6、其他（请说明）
六、您或您的单位科研经费来源有（ ）：
1、政府资金 2、企业或单位自有资金 3、金融机构贷款 4、国外资金
5、其它（请说明）
七、如果您想创业，您认为最需要的是（ ）：
1、政府专项资金支持 2、风险投资
3、创业所需的高品质、低租金的场地 4、财税优惠政策
5、项目孵化所需的一条龙服务 6、项目的产业化合作
7、减少行政干预 8、其他（请说明）
八、您在科研工作中，碰到的主要困难是（ ）：
1、很难争取到科研课题 2、科研经费不足 3、缺少科研、学术氛围
4、科研方向不被重视 5、不受重用 6、科研经费管理制度不灵活
7、成果评价考核制度不灵活 8、设备条件较差 9、国际交流不够
10、资料缺乏、最新科技信息不灵 11、研究和工作时间无法保证
12、其他（请说明）
九、您目前急需解决的问题是（ ）：
1、工资待遇偏低 2、住房条件差 3、子女升学和就业困难
4、配偶调动或就业困难 5、继续深造条件差 6、研究成果转化困难
7、职称评审困难 8、调动困难 9、学术交流困难
10、其他（请说明）
十、您认为制约本省人才发展的主要因素有（ ）：
1、领导重视程度低 2、政府部门支持少 3、激励机制不健全
4、经费投入不足 5、社会保障制度不健全 6、发展环境差
7、和人才相关的法律法规不完善 8、信息的获取和交流困难
9、其他（请说明）
十一、在我省人才机制建设方面，您认为需要重点改革的是（ ）：
1、人才引进机制 2、人才培养机制 3、人才分配激励机制
4、人才选拔任用机制 5、人才合理流动机制 6、人才评价机制
7、人才保障机制 8、其他（请说明）
十二、在人才引进机制方面，您认为我省还有哪些不足（ ）
1、紧贴我省产业发展需要不够 2、开放引才平台不宽
3、政府与用人单位联动不够 4、缺少引才信息发布渠道
5、缺乏柔性引才机制 6、政策缺乏吸引力和竞争力
7、经费投入不足 8、对引进人才服务不到位、使用不足
9、其他
十三、在人才培养机制方面，您认为我省还有哪些不足（ ）
1、培养力度不足 2、经费投入不足 3、实践锻炼不够
4、培养与使用脱节 5、培训力度不够 6、缺乏持续培养
7、其他
十四、在人才流动机制方面，您认为我省还有哪些不足（ ）
1、存在体制和身份差别 2、缺乏人才交流信息平台
3、社会保障体系不健全 4、缺少中介服务，人才市场发育不够
5、其他
十五、在人才队伍建设上，您认为我省当前工作的重点应该是（ ）：
1、培养提升本土人才 2、大规模引进外地和留学人才 3、改革人才评价制度
4、完善人才激励政策 5、创新用人机制 6、促进人才合理流动
7、加强人才创新创业平台建设 8、推动人才资源区域合理配置
9、其他（请说明）
十六、您认为全省在人才服务方面急需解决的问题（开放问题）：