“双创”激活小微金融人才市场

　现今，普惠金融已成为国家重点战略，“大众创业、万众创新”作为小微金融的主体将进一步推动国家的经济发展。小微金融人才作为新一轮经济引擎的推动者，在构建小微金融生态圈的同时，将掀起新一轮小微金融学习的浪潮。

　　而对银行业来说，正面临前所未有的挑战，如互联网金融的冲击、利率市场化，今年可说是银行的转型之年。随着“双创”时代的来临，小微金融创新已然成为诸多银行的关注点和突破口，对小微企业客户的金融服务正成为银行战略转移的重点。

　　据中国小微金融标准委员会预测，随之而来的小微金融人才发展层面的相关培训市场将日益火爆，懂市场、重小微、有创新思维的复合型金融人才已成为传统银行人才转型必备的关键性要素。

　　据悉，中国小微金融标准委员会是由中国人民银行研究局、国家开发银行、世界银行、中国金融教育发展基金会等共同发起成立的学术研究标准认证机构。致力于推动小微金融事业发展，立足于小微金融标准体系化建设，旨在促进小微金融健康可持续发展，为发展普惠金融做贡献。

　　该标委会结合近几年小微金融人才的培训需求，会同来自小微金融领域最具代表性的中国邮政储蓄银行、农业银行、中国工商银行等银行及金融机构的资深业内专家团队，根据人才培养的科学性和前瞻性推出了小微金融人才能力素质模型。同时，标委会根据国家金融人才发展规划，科学规划出小微金融人才职涯体系，该体系分为“黄金认证体系”及“职涯致胜内训体系”。其中，“黄金认证体系”根据小微金融人才胜任能力标准，全方位介绍小微金融机构的业务流程、风险管控、机构内部治理、未来发展战略等，帮助学员在掌握基础操作技巧和规范流程的同时，把握金融热点与改革趋势、培养全方位的战略意识与方法，拓展管理思路、促进小微金融机构的变革与创新。

　　“职涯致胜内训体系”则是根据金融行业人才的特点和层次，整合行业人才发展需求而设计的一整套人才发展解决方案。该解决方案采用O2O混合式学习模式与机制，线上完成标准化学习内容，满足学员碎片化学习需求，线下授课结构固定化、教学活动交互化，真正体现面对面教学中师生互动、答疑解惑、讨论分享、点评提高的魅力。