近日，省政府新闻办公室召开新闻发布会，正式发布《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》，省科技厅厅长刘东对“十六条政策”进行了具体解读。
“十六条政策”明确提出，对从国（境）外、省外来川创新创业的高层次人才及团队，符合《四川省高层次人才特殊支持办法 （试行）》规定条件的，优先纳入省“千人计划”，最高给予个人200万元的一次性安家补助和团队500万元的项目资助，并在岗位激励、项目和平台建设等方面给予持续支持。对纳入国家“千人计划”等重点引才计划备案项目的人选申请永久居留的，予以优先办理。
“十六条政策” 明确，企事业单位在转化科技成果、获得政府及社会组织科技奖励时，给予科技人员的报酬奖励等支出，由主管部门专项据实核增计入当年单位绩效工资总额，不作为绩效工资总额基数。特别是对国有企业在转化科技成果、获得政府科技奖励时，给予核心科技人员的报酬和奖励支出计入工资总额，但不受个人年薪限制。
在扩大科技计划项目承担单位经费使用自主权方面，“十六条政策”提出，扩大科技计划项目劳务费支出人员范围，结余经费留归项目组人员自主用于创新活动。同时，大幅提高了绩效费比重，特别是软科学和软件类项目可达40%。
为鼓励科技人员离岗创新创业，“十六条政策”提出，将科技人员离岗创业时间延长为6年，科技人员离岗期内保留原单位人事关系，岗位等级聘用时间和工作年限连续计算，薪级工资、专业技术职务评聘和岗位等级晋升与原单位其他人员享有同等机会。
同时，按成果转化的不同方式，对作出重要贡献的科技人员实行奖励，并在国家政策奖励比例不低于50%的基础上，提高到不低于70%。并允许担任领导职务科技人员获得成果转化奖励，着力解决科技成果转化的“最后一公里”。
