领导高度重视，为确保招聘周活动提供组织保障。迅速成立以局长、书记为组长的领导小组，分管领导具体抓，人力资源办具体负责主抓活动的全面落实，统一部署安排伊宁县民营企业招聘周活动，其他成员单位密切配合。
锁定就业人群，为确保招聘周活动提供受众人员。此次招聘周以大中专毕业生、冬季大培训学员、就业困难人员和进城务工农民为服务对象。
全方位多角度宣传，为招聘周活动顺利开展营造声势。一是充分利用微信平台、广播、乡镇巴扎日等向社会公布招聘活动的时间、地点、内容，将招聘活动信息发布到企业、乡镇、社区和家庭，扩大社会的知晓率。二是统一活动形式。活动要求统一悬挂民营企业招聘周活动条幅，向群众发放印制“维汉”双语内容的宣传单。三是做好新报报导工作。邀请新闻媒体专访招聘周活动，及时报导活动采取的形式和取得的效果，同时，做好招聘企业和求职者的专访工作，多层次、多角度收集招聘周活动的意见和建议，为后续活动的开展奠定基础。
此次民营企业招聘周活动，共有11家民营企业参加，参加招聘会人数达1500余人，提供1340个空岗信息，达成就业意向400余人，政策咨询及职业指导700余人，发放就业服务流程指南宣传册1000余份，此次活动得到了当地百姓的普遍认可。（谢益明 刘永英）