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成都发布“人才新政十二条”

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-07-21  浏览次数:1088
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核心提示:人才聚则产业兴,城市的活力,来自于人才的创新和对这个城市的热爱。打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度,鼓励青年人才来
 人才聚则产业兴,城市的活力,来自于人才的创新和对这个城市的热爱。打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度,鼓励青年人才来蓉创业就业,在蓉落户扎根。成都,要许给广大青年“蓉漂”一个美好未来。

7月19日,成都市人民政府新闻办公室召开发布会,重磅发布成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策《成都实施人才优先发展战略行动计划》(以下简称《行动计划》),提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施,针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策,通过创新举措解决引才难、育才难、留才难等问题。
根据《行动计划》,成都将放宽人才落户限制,推行“先落户后就业”的落户政策,具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。
从今天早上9点开始,外地45岁以下的青年人才凭全日制大学本科毕业证,即可申请在成都落户。来成都求职的应届毕业生,也可入住7日免费的青年人才驿站,安心求职。不唯地域、不求所有、不拘一格,成都希望有更多的有识之士、青年才俊等各类人才齐聚成都、扎根成都,在这里施展才华、成就梦想、实现价值。

成都人才新政十二条

1 给予高层次人才创新创业扶持
2 鼓励青年人才来蓉落户
3 保障人才住房
4 提高人才医疗待遇
5 简化外籍人才停居留手续
6 激励产业人才
7 发放“蓉城人才绿卡”
8 支持校地校企合作培养产业发展人才
9 提供全民免费技术技能培训
10 建立人才信息发布制度
11 支持用人主体引才育才
12 设立“蓉漂人才日”

 
 
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