记者近日从省人才办获悉，为支持贫困地区和高新企业引进紧缺人才，我省近期已向2016-2017年度符合条件的238名博士发放安家补助共计1190万元。
此次发放对象为去年4月至今年4月到我省贫困地区、高新技术企业工作且与用人单位签订5年以上工作合同的，以及在省内各类园区创办高科技成长型企业的博士。经省人才办审核后符合条件者，按照《四川省高层次人才特殊支持办法（试行）》规定，每人发放5万元一次性安家补助，资金从2017年度“天府英才”引进博士专项资金预算中支出。
经过申报初评后，省人才办会同省经济和信息化委、省科技厅、省人社厅等6部门召开专题评审会，择优评审出238名符合条件人员。其中，贫困地区类60人，创办高科技成长型企业类39人，高新技术企业工作类139人。根据申报渠道，省人才办已将安家补助分别拨付各地各部门，由其统一发放。省人才办将加强资金发放的监督和跟踪。
根据《四川省“十三五”人才发展规划》，我省把高层次人才作为人才队伍建设的战略重点，突出“高精尖缺”导向，加快集聚和培养开发各领域高层次人才、创新型人才和高技能人才。省人才办相关负责人介绍，“十三五”期间，我省将着眼于加快产业转型升级和助推脱贫攻坚，实施“企业博士集聚计划”和“贫困地区产业发展紧缺人才培养行动”，支持引进一批紧缺专业博士到高新企业和贫困地区创新创业，以此示范带动各地大力引进经济社会发展急需紧缺人才，构建全方位、多层次人才引进体系。
此次发放对象为去年4月至今年4月到我省贫困地区、高新技术企业工作且与用人单位签订5年以上工作合同的，以及在省内各类园区创办高科技成长型企业的博士。经省人才办审核后符合条件者，按照《四川省高层次人才特殊支持办法（试行）》规定，每人发放5万元一次性安家补助，资金从2017年度“天府英才”引进博士专项资金预算中支出。
经过申报初评后，省人才办会同省经济和信息化委、省科技厅、省人社厅等6部门召开专题评审会，择优评审出238名符合条件人员。其中，贫困地区类60人，创办高科技成长型企业类39人，高新技术企业工作类139人。根据申报渠道，省人才办已将安家补助分别拨付各地各部门，由其统一发放。省人才办将加强资金发放的监督和跟踪。
根据《四川省“十三五”人才发展规划》，我省把高层次人才作为人才队伍建设的战略重点，突出“高精尖缺”导向，加快集聚和培养开发各领域高层次人才、创新型人才和高技能人才。省人才办相关负责人介绍，“十三五”期间，我省将着眼于加快产业转型升级和助推脱贫攻坚，实施“企业博士集聚计划”和“贫困地区产业发展紧缺人才培养行动”，支持引进一批紧缺专业博士到高新企业和贫困地区创新创业，以此示范带动各地大力引进经济社会发展急需紧缺人才，构建全方位、多层次人才引进体系。
