记者从四川省委编办了解到，四川日前启动实施深度贫困地区1万名人才专项事业编制保障工程，旨在通过发挥机构编制源头性功能，让更多优秀人才服务脱贫攻坚。
四川省委编办相关负责人表示，当前深度贫困地区基本属于边远地区，人才缺乏，需要大量人才支持。通过前期调研发现，在机构编制上，这些地区普遍存在编制不足和空编较多两方面的问题。数据显示，45个深度贫困县事业编制12.5万余名，实有人员10万余人，空编1.8万余名。
据介绍，此次用于深度贫困地区的人才专项事业编制主要由两部分构成：一是从省属事业单位改革收回的事业编制中划出1000名，编制由省机构编制部门统一管理，由深度贫困县使用，经费由使用人才专项编制的地方财政负担；二是通过调整深度贫困县空缺编制用于人才专项编制，从45个深度贫困县空缺的1.8万余名事业编制中划出一半，即9000名作为人才专项事业编制，用于接收定向培养的大学生。
据悉，四川省已根据深度贫困县人才需求和事业编制空缺情况，制定各市（州）深度贫困县人才专项事业编制分配调整方案。同时，还将建立深度贫困县人才专项事业编制数据库，对人才专项事业编制实行专项管理，并实时掌握人才专项事业编制使用情况。
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