就业援助促就业。一是开展“春风行送岗位”、“就业帮扶 真情相助”大型招聘会2场，“送岗位下乡暨脱贫攻坚专场招聘会”3场，到村开展专场招聘会1场，组织170余家企业参加，提供4300余个岗位。二是抓好人力资源市场建设，建立固定的求职招聘场所，于6月1日起每周五在人社局二楼大厅开展“现场招聘会”，现已开展5期，组织96家企业参加，提供660余个岗位，进场求职180余人，达成意向求职20余人，有效推动了重点群体就业。三是抓好公益性岗位开发管理，全区公益性岗位330个，今年以来已发放岗位补贴和社保补贴321.63万元。四是落实应届贫困大学生求职补贴发放工作，今年已为303名大学生发放求职补贴36.36万元。
培训开展促就业。通过整合就业、农劳、工会、残联等单位培训资源，建立起了集中商议、统一部署、分散实施的培训格局。制定下发了《关于加强职业技能和实用技术培训促进群众就业的工作方案》，实行培训师资信息、培训教材、培训器材、培训组织、培训经验的共享，统一年度培训计划，各单位按计划组织培训。定期向用人单位、行业协会推荐参训人员信息，定期举办招聘会，增大群众就业机会。上半年，已举办培训班48期，培训1900余人次。
政策落实促创业。一是与总工会联合举办全区职工技能大赛；二是召开了眉山市彭山区“2018年各界人士暨寿乡优秀儿女”座谈会；三是与团区委、区经信局、区商务局等单位联合举办“创业就业 振兴乡村”2018年“曜城杯”创业大赛，共32个项目报名参赛，按大学生创业组和创业创富组分别决出冠亚季军，3家投资机构分别对11家企业进行意向投资，共计480万元；四是举办“返乡创业培训班”二期，培训69人；五是依托大学生创业孵化园开展了眉山（彭山）电商创客年会、“大数据”论坛、“创业沙龙1+1”等一系列活动。六是完成在校大学生创业培训480人，发放创业担保贷款246万元。
