根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》及相关《实施方案》，今年我省启动深度贫困县人才定向培养工程，包含的4项定向培养计划分别针对深度贫困县紧缺专业大学本科生、高职（专科）技术技能人才、农村实用人才和乡村医生。
根据计划，从今年起到2020年，我省将采取定向招生、定向培养、定向上岗的方式，每年为深度贫困县培养一批紧缺专业大学本科生，面向深度贫困县考生招录一批高职（专科）学生，从深度贫困县选送一批具有一定实用技能的乡村人才开展一年的免费实训教育，选送一批在职村医到中职卫校接受3年农村医学专业学历教育。
该工程启动后，在省人才办协调统筹下，各项培养计划正有序开展。根据签约报到注册情况统计，首批定向招录了989名大学本科生、2373名高职专科生，遴选了983名农村实用人才开展实训教育，选送了600名在职乡村医生开展定向委培。按照相关要求，定向培养的紧缺专业大学本科生和高职（专科）技术技能人才必须回到原籍定向上岗就业，服务不少于6年。违约者不仅要支付违约金，还将纳入个人诚信记录，5年内参加省内机关企事业单位各种公开招录招聘的，考核视为不合格、不得予以录用聘用。
