《报告》显示，2018年，杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。此外，西安、郑州、成都，成为2018年相对一线城市人才流动率最高的新一线城市前三名。成都人才吸引力领跑新一线城市。
据BOSS直聘副总裁唐路阳分析：“成都作为新一线城市领头羊，孕育着众多中小型企业和创业团队，在经济波动之下，给了他们与大公司竞争人才的好时机”。
2018年，杭州、成都、武汉
位居新一线城市人才需求量三甲
根据《报告》，2018年，杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。新一线城市平均招聘薪资为7193元人民币，同比增长3.7%。截至2018年12月，新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.19，2017年则为1.11，显示人才净流入增幅显著。2018年，一线城市来成都期望薪资达10589元，高出平均招聘薪资近3700元。
此外，2018年，15个新一线城市全部实现对一线城市人才的净流入。西安、郑州、成都，成为2018年相对一线城市人才流动率最高的新一线城市前三名。
“成都作为新一线城市领头羊，孕育着众多中小型企业和创业团队，在经济波动之下，给了他们与大公司竞争人才的好时机，同时也进一步推动了人才来蓉就业。”BOSS直聘副总裁唐路阳分析认为，当前，大公司的吸引力会有所下降，同时会有人才因为企业客观因素而产生离职念头，这时创业公司和中小型企业的机会凸显。
成都人才活力及人才吸引力
名列前茅
其实，成都人才吸引力领跑新一线城市，除了boss直聘发布的《2019年度人才资本趋势报告》中有显示和分析，更多智库所出炉的人才报告中，也显示了这一结论。
2018年下半年，完美世界教育研究院和伽马数据联合发布的《2018年游戏产业发展及人才需求特征分析报告》显示，北京、上海、广州、成都、深圳的人才需求量占国内整体需求的半数以上，成都的游戏人才需求超过深圳位居第四。
2018年10月11日，创业黑马产业研究院发布的《2018中国新经济活力指数排行榜》对国内城市的人才活力指数进行了分析排名，成都以13.81分超过北京、上海、广州位列第二，和第一名深圳仅差0.01分。
“榜单排名不简单强调（现有）规模、绝对值，更看重增长率、发展潜力。”创业黑马产业研究院副院长杨林林表示，对新经济人才而言，生活和事业在新一线城市更有“性价比”。成都有优秀的人文环境、营商环境，在新一线城市中脱颖而出。