加强职业技能培训。通过开展信息大排查、信息大复査、信息大普査等活动，全方位摸排劳动力情况，统计劳动力4116人。对未外出务工的劳动力，扎实抓好就业培训，聚焦社区安置点职工、青年、妇女就业需求，开展“菜单式”职业技能培训，开展中式烹调、电工、家政、保安、美容、缝纫工等17期技能培训1034人。

　　灵活推荐就业岗位。发挥工青妇组织协作优势，发布用工岗位信息1.2万余个，开展“留雁行动”专场招聘会1场，促成务工人员与企业达成用工意向800余人，集中组织输送2293人。在社区引进惠黔和傩元素服装加工厂2家，引进天宇、遵川、大美3家物业公司，吸纳就业。

　　积极引导扶持创业。充分利用超市、小卖部等就业资源优势，有效解决就近务工1489人，基本实现非零劳动力家庭户均至少1人就业，引导个体创业29人。为确保搬迁群众务工收入有保障，凡是在安置点引进的公司或个体，根据务工规模，平均按照每个工人2000元/月的标准缴纳务工保证金，有效解决搬迁群众务工工资难收的顾虑。

　　大力培育发展产业。充分利用易地扶贫搬迁后续扶持资金，通过免收菌棚租金、产品保底回收的方式，积极动员楠木园搬迁农户在煎茶新场食用菌产业园发展香菇、茶树菇等“飞地”产业。目前，通过摸底调査，有62户搬迁农户有食用菌种植意愿，县农业农村局、县移民局正在协商对接，尽快促成项目落地。