一是有专班力量，狠抓工作落实。局党组高度重视“29项政策”工作，及时制定政策落实方案，统筹各县市人社系统迅速行动，主要领导负总责，分管领导具体抓，专人专门盯落实，树牢“一把手”抓疫情防控理念，明确“路线图”、制定“任务书”、倒排“时间表”，凝聚合力、齐抓共管、推动落实。树牢全地区疫情防控“一盘棋”思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，迅速抽调精干力量组建专班，系统深入学习“29项政策”文件精神，形成一级盯一级、层层抓进度、领导盯专班、专班盯科室的模式，统一工作标准、掌握工作重点，每天推送数据、时时核对数据，保证地县两级数据精准、口径一致，确保“29项政策”落地落细。

　　二是有宣传队伍，狠抓政策宣传。不断创新政策宣传模式，进一步加大政策宣传力度，采取“传统媒体+新型媒体”相结合的方式进行无缝宣传，在网络报刊、广播电视、微信电话、人社APP宣传的基础上，采取设置宣传栏和发放宣传单等方式同步宣传，提高政策知晓率。重点打造一支人社系统党员干部“灵活多变的宣传队伍”，深入家庭、深入社区、深入企业、深入群众，走到哪里就宣传到哪里，讲到哪里就检查到哪里，主动联系各类企业和个体工商户，了解需求和困难，“一对一”“点对点”解决问题，使符合享受政策的都能熟悉政策内容，明白操作流程，让各族群众对惠企惠民政策“应知尽知”“应晓尽晓”。

　　三是有经办人员，狠抓资金落地。第一时间对标“29项政策”，明确责任领导、明确责任科室、明确经办人员，大力推行“网上办”“掌上办”“电话办”“邮寄办”等非接触式办理方式，及时公布群众热线电话，确保疫情期间业务办理全部由“线下”转为“线上”，简化企业申请环节，优化政策享受渠道，方便参保企业和各族群众足不出户办理各项业务。切实做好政策衔接，始终坚持特事特办、急事急办的原则，变“企业找政策”为“政策找企业、资金找企业、服务找企业”，通过共享部门数据、系统核对标注，协调工信、统计、财政、民政和银保监等部门，加快业务办理速度，以“人社速度”实现“信息多跑腿、群众少跑路、效率直线升”，确保就业资金快速、精准惠及到全地区各族群众。

　　四是有运转机制，狠抓政策见效。强化与市场监督管理部门的沟通协作，摸清小微企业基本情况，准确掌握企业吸纳登记失业半年以上人员就业参保情况。积极与银行、担保机构沟通协调，简化企业创业担保贷款程序，对符合条件的企业申请创业担保贷款的从快办理，对企业吸纳登记失业半年以上就业参保签订1年以上劳动合同的，有条件的县（市）发放一次性吸纳就业补贴。及时与乡镇劳动保障所（站）和市场监督管理部门进行对接，对高校毕业生、贫困家庭劳动力等创业群体自主创业情况进行摸排、核查，鼓励创业者主动提交相关资料，积极申请一次性创业补贴、一次性房租补贴、吸纳稳定就业补贴和创业担保贷款等创业扶持政策。通过高校毕业生就业服务系统、社保系统、贫困户数据库比对等措施，减少群众提交的证明材料，对符合政策条件的，及时做好登记、审核、拨付工作，确保符合政策条件的人员“应享尽享”，待遇发放“应发尽发”。整合部门信息，打通信息孤岛，简化经办流程，减少证明材料，主动上门服务，让信息多跑腿，使群众少跑路，打通为民服务“最后一公里”。

　　五是有督导检查，狠抓问题整改。采取日调度、月总结、季“回头看”方式，定期对各县市和地区本级工作进展进行分析研究，掌握进度、发现问题、及时整改，精准对标“29项政策”的时限和空间，进一步找准工作中的“堵点、痛点、难点”，因企施策、因人发力、群策群力，及时研究解决存在的困难和诉求，自查整改到位，杜绝各种隐患漏洞，总结提炼人社系统中好的经验做法，在全地区范围内交流推广。及时制定《地区人社局落实优惠政策“三精准、三确保”摸排工作方案》，组织精干力量深入县市、企业、乡镇、社区、农户等实地检查，不发通知、不打招呼，采取一竿子插到底的模式对政策落实情况进行检查，掌握基层实际情况，高质量形成工作总结，上报各级领导阅处，对存在问题立查立改，为下一步工作奠定坚实的基础。

　　截止7月8日，全地区发放各类就业创业补贴累计9048.16万元，首次突破九千万大关，预计本月底有望实现一个亿。其中落实稳岗补贴6139家4654.14万元，为262人发放失业补助金82.16万元，为35家企业和3250名从事灵活就业人员等发放就业创业补贴4311.85万元。