在职场生活中，我们常常听到新生代员工抱怨领导不理解他们？而领导又觉得把常用管理方法用在新生代员工身上屡屡受挫？对新生代员工优化管理的培训，已经成为“管理者必修项目”。为更好解决70、80后领导对于90、95后新生代员工管理代沟，解决企业新生代员工管理困境。10月13日，自贡市中小企业服务中心邀请到国家级智库专家李青刚教授在自贡运输机械集团会议室开展了《理人管事：新生代员工优化管理》培训课程。华西能源、友华科技、川润动力等自贡近70家企业120余人参加了此次培训。
上午9点，培训正式开始，李老师通过开篇解码，深刻剖析新生代员工的时代个性与职业共性，引得现场参培人员产生共鸣，然后李老师提出管理解决办法——通过沟通由管人理事向理人管事的角色转变；紧接着李老师聚焦新生代员工的职业化管理，为在场参培人员赋能，将具体管理办法落地，最后，李老师提出的五XIN事业法激活新生代员工潜能，引得在场学员纷纷点头认可，做好笔记，觉得十分受用。
下午5点30分，培训圆满落幕，培训现场互动不断，掌声不断，学员收获满满，每一个人都带着收获的喜悦走出课堂。在本次培训中，参培人员学习了微党课《习近平谈治国理政》第三卷。通过党课的学习，为现场参培人员宣贯了党性教育，巩固了党的执政基础。
今年注定是个不平凡的一年，中心积极探索我们的服务方式。培训内容紧跟时代步伐。开展新生代员工优化管理培训，是符合自贡大中小企业发展需求，为企业解决实际问题的具体举措，更是积极践行促进企业成长，助力人才强市的使命，在学习这条道路上，中心将继续发挥好桥梁作用，与大家共同前行，一起进步。
