为加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心，吸引更多优秀青年人才来四川创新创业，12月11日，四川省人力资源和社会保障厅面向国内外发布2023年在川博士后设站单位博士后招收进站需求信息：本次共有189家博士后设站单位发布博士后岗位3110个，平均薪资为25万—30万元/年，最高达到500万元/年。

岗位需求总量较上年增长11%

“诚挚欢迎海内外符合条件的优秀博士来川进站，开展科学研究。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，本次发布博士后岗位信息的189家博士后设站单位，汇集了四川大学、电子科技大学、中国工程物理研究院、四川省人民医院、东方电气集团等一大批国内“双一流”高校、顶尖科研机构和知名企业。其中，博士后科研流动站110家，需要博士后2615名，占需求总量的84%；工作站34家，需要博士后262名，占需求总量的9%；创新实践基地45家，需要博士后233名，占需求总量的7%。

“为深入贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神，深入实施科教强省战略、人才强省战略、创新驱动发展战略，2023年扩大了在川设站单位博士后招收规模。”上述负责人说，四川省高质量发展对博士后这一极具创新创业能力的青年人才群体的需求日益增长。此次共发布了3110个岗位招收需求，较上一年的需求增长了11%。工作站和基地需求大幅增长，其中，流动站需求较上一年增长2%，工作站需求较上一年增长182%，创新实践基地需求较去年增长63%。

薪资最高达到500万元/年

随着需求量的增加，设站单位对博士后的投入也在稳步增长。在本次发布的需求信息中，所有博士后设站单位均积极梳理了本单位的招引优势政策，需求岗位的平均薪资为25万—30万元/年，最高达到500万元/年。据了解，本次发布的需求岗位均是各单位围绕“十四五”规划和二〇三五年远景目标设立。从招收单位所处行业领域来看，生物医药、新材料、集成电路、人工智能等领域，以及临床医学、生物学、材料科学与工程等学科人才需求量较大，占比超过60%。

推动博士后事业科学发展，为全省高质量发展提供创新型青年人才支撑，是四川省人力资源和社会保障厅助推全省经济社会发展的一项重要职能，也是四川培养造就高层次创新型人才队伍的重要举措。目前，四川省已有477家博士后设站单位，覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域。截至2022年11月，四川省在站博士后总数已达4000余人。

新闻多一点

本次发布需求信息将以电子手册和纸质文本的形式向国内外推送。有意者即日起可登录四川省人力资源和社会保障厅官网，用“博士”一词进行搜索，即可找到文件《关于2022年在川博士后设站单位博士后需求的公告》，公告内有两个附件，可以从附件一《四川省博士后需求信息(2022年度)》查询岗位需求、设站单位情况、薪酬待遇、科研平台等具体招收信息，下载附件二《四川省2022年博士后进站报名表》并填报后，请发送至报名邮箱sczjzxbsh@163.com。

四川省专家服务中心梳理、汇总报名情况后，将反馈相关设站单位，博士后设站单位对报名博士的资格进行初审，并与符合条件的博士就进站事宜进行对接洽谈。有任何疑问，可咨询四川省专家服务中心电话：028-86613352，028-86741860。