亲爱的朋友们，大家好！又到周五啦，“川赢位来·就业政策”周历又与您见面了。在上一期政策周历中，咱们分享的政策是，离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习，或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历的政策。本期，我们继续分享在就业见习活动中，提供见习岗位的用人单位可以享受的政策。

2022年6月，为扎实做好高校毕业生等青年就业创业工作，经省政府同意，四川省就业工作领导小组办公室、四川省人力资源和社会保障厅印发《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》，其中规定了有关就业见习单位提供就业见习岗位可以享受的优惠政策，包括——

组织毕业2年内的高校毕业生、16至24岁失业青年参加3—12个月就业见习，按当地最低工资标准给予用人单位就业见习补贴，就业见习补贴标准实施期限截至2024年12月31日。 各地为就业见习人员购买人身意外伤害保险，有条件的地方或用人单位可为见习人员购买工伤保险、商业医疗保险。对新评定为国家级、省级就业见习基地的，分别给予30万元、20万元的一次性奖补，政策实施期限截至2024年12月31日。

“就业见习是增强青年岗位实践能力的重要途径。”四川省人社厅相关负责人介绍，提供见习岗位的单位和见习人员签订见习协议，明确见习时限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排，双方权利义务，解除终止协议条件等。如果见习人员与见习单位都满意，见习期间或见习结束后，见习人员可与见习单位签订劳动合同。

2022年，人社部、教育部等10部门在全国首次实施百万就业见习岗位募集计划，在全社会广泛开发见习岗位，多渠道搭建对接平台，帮助高校毕业生等青年提升就业能力，取得了积极成效。

一个更令人振奋的消息是，就在本月初，人社部、教育部等国家10部门联合发出相关通知，要求进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划，聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年需求，全年继续募集不少于100万个就业见习岗位，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。同时，将创建一批国家级高校毕业生就业见习示范单位，完善见习供需对接平台，加大就业见习组织力度，提升见习服务保障能力，形成有利于促进高校毕业生等青年就业长效机制。

在四川，赢未来！本期就业政策就分享到这里，朋友们，下期见。