基层是吸纳高校毕业生就业的广阔空间，也是高校毕业生建功立业的大舞台。

为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，优化服务保障，为高校毕业生在基层成长成才创造良好条件，近年来国家和省先后出台多项优惠政策。由省就业工作领导小组办公室会同省级相关部门汇总编辑的《四川省大学生就业创业促进政策清单（2023年版）》，对这些优惠政策进行了梳理。本期“川赢位来·就业政策周历”，我们一起来分享这些相关政策。

评职称、定工资都有优惠

职称评定方面——

对在基层工作的高校毕业生，除有特别规定外，首次申报评审职称可提前1年，对论文、科研、外语和计算机应用能力等不作为统一或硬性要求。对任现职以来在艰苦边远地区连续工作四年以上且考核合格的，在申报评审高一级职称资格时，其任职年限可放宽一年。

工资待遇方面——

到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后，按规定高定级别工资档次；招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级，转正定级时按规定高定薪级工资。按规定落实相关工资津贴补贴政策。

学费奖补方面——

四川省属高校应届毕业生，到省内艰苦边远地区县以下基层单位（不含县本级、城关镇）连续不间断服务满3年及以上的，可向就业所在地县（市、区）教育主管部门申请学费奖补，资助标准为：每生每年最高不超过6000元。

服务基层项目优惠多多

“清单”还梳理了“三支一扶”项目、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”项目、“大学生志愿服务西部计划”项目、“大学生乡村医生”专项计划、社区就业等服务基层项目的优惠政策。

其中，“三支一扶”项目高校毕业生在服务期间，享受工作生活补贴，在当地参加企业职工各项社会保险，新招募且在岗服务满6个月以上的发放一次性安家费。在四川省服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可按有关政策规定享受以下优惠政策：定向考录公务员；推荐报考选调生；报考事业单位工作人员加分；考核招聘为事业单位工作人员；报考硕士研究生加分；报考成人高校专升本免试入学；保留入学资格；学费补偿国家助学贷款代偿；享受应届毕业生相关政策。

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”项目人员服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经审核，批准，由县教育部门办理事业单位人员聘用手续。期满考核合格，参加全国硕士研究生招生考试的，可按有关政策规定享受优惠政策。推荐免试攻读教育硕士， 3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

“大学生志愿服务西部计划”项目服务期满且考核合格的志愿者，可按有关政策规定享受以下政策，包括：定向考录公务员；推荐报考选调生；报考事业单位工作人员加分；聘用为事业单位工作人员；报考硕士研究生加分；报考成人高校专升本免试入学；保留入学资格；享受应届毕业生政策待遇；助学贷款代偿；费用减免；工龄计算。西部计划地方项目志愿者与全国项目享受同等优惠政策。